多位美联储高层近日在公开讲话中传递出“有条件降息”的信号，显示决策者在应对经济放缓与通胀压力之间保持微妙平衡。与此同时，下一任美联储主席候选名单已被缩减至五人。
圣路易斯联储主席穆萨勒姆周五表示，他支持上个月实施的25基点的降息，称此举是“为应对劳动力市场疲软而采取的保险措施”。他同时强调，货币政策仍需保持谨慎，防止过度宽松导致通胀风险反弹。穆萨勒姆指出，目前通胀中约有10%的上升来自关税影响，预计这一因素将在明年下半年逐步消退。他补充称，如果就业市场继续恶化，不排除进一步降息的可能性，但“宽松空间有限”。
同日，美联储理事沃勒在接受采访时也表示支持继续降息，但强调“应当谨慎行事”。他指出，美国劳动力市场可能正在流失岗位，而国内生产总值(GDP)仍保持强劲增长，经济信号出现分化。“要么劳动力市场回暖以匹配GDP增速，要么经济增长回落以适应就业放缓，”沃勒说，“无论哪种情况，都将影响货币政策方向。”
在9月的政策会议上，美联储自2024年12月以来首次下调基准利率25个基点，并在点阵图中暗示年内或再降两次。沃勒表示，他对这一节奏感到满意，但反对更大幅度的调整。他的新任同僚、由特朗普总统任命的理事米兰，则主张一次性降息50个基点，并希望到年底累计降息1.25个百分点。
据悉，沃勒目前也是五位美联储主席候选人之一。美国财政部长贝森特近期与沃勒进行了长时间会面，并将在完成第二轮面试后向特朗普递交最终候选名单。贝森特在挑选人选时，强调候选人需对货币政策保持开放思维，并具备丰富的经济学、监管及机构管理经验。
财政部高级官员透露，最终入围的五人包括：现任美联储监管副主席米歇尔·鲍曼、理事克里斯托弗·沃勒、白宫国家经济委员会主任凯文·哈西特、前美联储理事凯文·沃什，以及贝莱德全球固定收益首席投资官里克·里德。其中，里德虽未在美联储任职，却以对债券市场的深刻见解和媒体曝光度赢得青睐。
贝森特近期公开批评美联储“臃肿低效”，主张重新评估其政策框架与职能边界。他希望新任主席能推动央行“瘦身”，减少对量化宽松等非常规工具的依赖。
据财政部消息人士透露，第二轮面试预计在感恩节后展开，最终提名最早可能于2026年1月提交。现任主席鲍威尔的任期将于明年5月到期。
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